La formación en habilidades blandas es muy importante en todas las empresas. Si bien, los profesionales que desempeñan posiciones ejecutivas y directivas en una organización cuentan con la formación académica (habilidades duras) y la experiencia laboral necesarias, es posible que no posean las habilidades de liderazgo para dirigir equipos colaborativos, guiar a sus empleados y llevarlos a tener éxito.

Los procesos hacia la alta productividad, adaptación continua y la competitividad requieren actitudes y habilidades especiales de quienes ejercen posiciones de dirección en organizaciones. El liderazgo es clave en esta etapa y debe ser desarrollado por personas dispuestas a mejorar de manera holística su vida y la forma en que impactan positivamente a sus equipos de trabajo.

La formación en habilidades de liderazgo no solo beneficia a los colaborades, también genera grandes beneficios a toda la organización, y se convierte en la herramienta más importane para que los directivos/ejecutivos inspiren a sus equipos de trabajo y alcancen los kpi´s propuestos.

1. Creer en sus colaboradores.
2. Motivar a todo su equipo.
3. Ser consciente de los riesgos del cambio.
4. Fomentar la participación.
5. Compartir sus conocimientos.
6. Crear un ambiente confortable.

Además de potenciar sus conocimientos y aprender nuevas herramientas de gestión de liderazgo, los programas ejecutivos de EELA & Universidad Hemisferios le permitirán al participante interactuar con docentes expertos y ampliar su red de contactos con sus compañeros empresarios y líderes de todo el Ecuador.